Nghị định quy định về tuổi nghỉ hưu

Ngày 18 tháng 11 năm 2020, Chính phủ ban hành Nghị định số 135/2020/NĐ-CP quy định về tuổi nghỉ hưu.

Theo như các quy định trước đây, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường đối với lao động nam là đủ 60 tuổi, đối với lao động nữ là đủ 55 tuổi. Nghị định số 135/2020/NĐ-CP đã sửa đổi tuổi nghỉ hưu trong trường hợp này, cụ thể: kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.

Đối với việc nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường, người lao động trong một số trường hợp được quy định cụ thể tại Nghị định có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không thấp hơn quá 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu theo quy định.

Nghị định cũng quy định, người lao động có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn khi thỏa thuận với người sử dụng lao động tiếp tục làm việc sau tuổi nghỉ hưu theo quy định. Việc chấm dứt hợp đồng lao động và giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động nghỉ hưu ở tuổi cao hơn tuổi nghỉ hưu theo quy định được thực hiện theo quy định tại Mục 3 Chương III Bộ luật Lao động và quy định pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2021.